профессиональный взгляд со стороны на вашу систему развития персонала
ПОЛУЧИТЕ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН РОСТА ПРОДУКТИВНОСТИ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ
По итогам профессиональной диагностики
отдела обучения
- Снизите затраты на обучение персонала и руководителей
- Увеличите эффективность обучающих программ и курсов
- Внедрите инновационные технологии развития персонала
Почему важно знать, что происходит с внутренней
системой обучения ваших сотрудников
От эффективности работы отдела обучения зависит скорость адаптации
нового персонала, компетентность сотрудников и развитие всей компании
Постоянно растут расходы
на обучение сотрудников
Низкий уровень мотивации
персонала и руководителей
Внутренние программы обучения
не дают должного результата
Необходимо понимать уровень
квалификации персонала отдела
Качество соискателей на рынке
труда постоянно падает
Нет понимания результативности
отдела обучения
Получите полный отчет по анализу деятельности
подразделения компании, которое ответственно за адаптацию, обучение и развитие сотрудников
Проведем диагностику и составим план развития вашего отдела обучения, чтобы вы могли создавать профессионалов высокого уровня, как на конвейере, и безопасно расширять свой бизнес
Внедрите инновационные
методики развития персонала
Узнаете как повысить компетенции
сотрудников отдела обучения
Поймете как снизить затраты и повысить
эффективность системы обучения
Создадите крепкий фундамент для
роста и развития Вашего бизнеса
Как это работает
Авторская технология диагностики отдела обучения и определение
точек роста подразделения, способствующих развитию бизнеса
Этап 1
Проводим интервью с владельцем бизнеса или генеральным директором на тему стратегического развития компании
Этап 2
Анализируем уровень подготовки и компетенции персонала отдела обучения в соответствии с профессиональными портретами
Этап 3
Анализируем систему подготовки сотрудников и руководителей, применяемую в компании
Этап 4
Анализируем инструменты и технологии для развития навыков, а также их совместимость с системой обучения
Этап 5
Анализируем применение внутренних курсов и программ обучения, а также их совместимость с целями бизнеса
Этап 6
Анализируем применение системы дистанционного обучения, проводим оценку снижения затрат на обучение персонала
Этап 7
Готовим отчет в формате PDF и передаём его владельцу бизнеса или генеральному директору компании
Этап 8
Проводим индивидуальную консультацию для владельца и группы руководителей в формате Skype-конференции
Этап 9
Проясняем план действий по повышению продуктивности отдела обучения в соответствии с целями развития компании
Оставьте заявку, чтобы получить подробное КП
Пообщайтесь с живым человеком, который ответит на любые вопросы и подскажет с чего начать
ШАГ 1
Оставляете заявку и ожидаете звонка менеджера
ШАГ 2
Получаете подробное КП и ответы на любые вопросы
ШАГ 3
Принимаете решение и определяете дату старта
Гарантия на экологичное
использование ваших контактов
Мы гарантируем, что если вы оставите заявку со своими контактными данными, мы не станем рассылать спам, надоедать вам частыми звонками или передавать ваши данные третьим лицам
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
Посмотрите на благодарности компаний, которые сомневались
в проведении диагностики своего отдела обучения
