уникальная методика оценки сотрудников
ПРОВЕДИТЕ КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ПОТЕНЦИАЛА ЛИЧНОСТИ
Каждого сотрудника вашей компании
- Получите точные данные об истинном потенциале персонала
- Сможете предсказывать поведение людей в сложных ситуациях
- Снизите риски и затраты компании при расширении бизнеса
Почему важно знать внутренние мотивы и потенциал
ваших сотрудников
Получите ответы на главные вопросы, чтобы взять под контроль человеческий фактор в бизнесе
Ожидать ли от человека
высоких результатов
Как быстро новичок
сможет вникнуть в работу
Есть ли у сотрудника таланты
лидера и руководителя
Сможет ли человек стать
сильным членом команды
Способен ли сотрудник
на предательство и обман
Как человек поведет себя
в сложной ситуации
В непростые времена доход и развитие бизнеса напрямую зависят
от поступков сотрудников
Узнайте, на что способны ваши сотрудники, и сформируйте команду,
способную достигать целей бизнеса даже в условиях кризиса и высокой конкуренции на рынке
Полное понимание потенциала
каждого сотрудника
Поддержка и развитие
результативных людей
Снижение затрат и повышение
эффективности системы обучения
Этичный и профессиональный
персонал компании
Как проводится комплексный анализ потенциала личности
Точная технология проведения анализа и предоставления консультации
Этап 1
Специалист академии и Владелец компании согласовывают даты проведения тестирования персонала компании. Специалист отправляет инструкцию по проведению тестирования, бланки с вопросами и бланки для ответов к тестам
Этап 2
Владелец компании убеждается в том, что сотрудники готовы к тестированию, иначе результаты будут искажены:
- за 24 часа до проведения тестирования они не должны употреблять алкоголь, наркотики и лекарства
(если это не противоречит рекомендациям лечащего врача)
- должны прийти выспавшимися и сытыми
Этап 3
Тестирование одной группы сотрудников займет 1,5-3 часа, без перерывов (можно выйти 2 раза на 10 минут между тестами). Каждый респондент должен будет сдать свой мобильный телефон на время проведения тестирования
Этап 4
Владелец компании после завершения тестов сотрудниками, отправляет бланки с ответами специалисту Академии по расшифровке на электронную почту, в What'sApp или Telegram
Этап 5
Специалистом академии проводится расшифровка тестов и формируется отчет по результатам тестирования, в который включены индивидуальные графики сотрудников и подробные рекомендации по каждому отдельному сотруднику
Этап 6
Специалист по расшифровке согласовывает с Владельцем компании дату и время Skype-встречи для предоставления отчета и индивидуальной консультации по результатам анализа потенциала личности сотрудников. Продолжительность консультации определяется количеством сотрудников, проходивших тестирование, минимум 1.5 часа
Этап 7
В ходе консультации специалист по расшифровке проясняет результаты Владельцу компании и проясняет сильные и слабые стороны каждого сотрудника, а также дает рекомендации по использованию внутреннего потенциала сотрудников для роста и расширения бизнеса
Этап 8
Если специалист академии видит какую-либо угрозу, исходящую от сотрудника, то сообщает об этом руководителю компании, и консультирует по возможным последствиям поступков сотрудника
Этап 9
Владелец компании, обладая полной информацией по потенциалу каждого сотрудника, его возможному поведению в сложных ситуациях, способен принимать конкретные решения по расстановке сотрудников по постам в компании с целью расширения бизнеса и достижения целей организации
Оставьте заявку, чтобы получить подробное КП
Пообщайтесь с живым человеком, который ответит на любые вопросы и подскажет с чего начать
ШАГ 1
Оставляете заявку и ожидаете звонка менеджера
ШАГ 2
Получаете подробное КП и ответы на любые вопросы
ШАГ 3
Принимаете решение и определяете дату старта
Гарантия на экологичное
использование ваших контактов
Мы гарантируем, что если вы оставите заявку со своими контактными данными, мы не станем рассылать спам, надоедать вам частыми звонками или передавать ваши данные третьим лицам
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
Посмотрите на благодарности компаний, которые сомневались
в проведении диагностики своего отдела обучения
